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白小姐今天出的什么码:2019年珠海市香洲区人力资源开发管理服务
作者:admin      发布时间:2019-07-13

  白小姐今天出的什么码:2019年珠海市香洲区人力资源开发管理服务中心招聘6名职员公告,报名时间:6月26日至7月5日,请考生多加关注。更多关于珠海市香洲区人力资源开发管理服务中心招聘,珠海事业单位招聘,珠海事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网)!

  因工作需要,香洲区人力资源开发管理服务中心面向社会公开招聘6名合同制职员。2019年马会脑筋急转弯:谁有铲车安全培训、为保证招考聘用工作顺利进行,特制定本工作方案。白小姐今天出的什么码

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

  3.报名地点:香洲区人力资源开发管理服务中心7楼706室。地址:珠海市香洲区兴华路5号(珠海七中对面);

  ①《香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制职员报名表》(见附件2,本人填写并签名);

  ④留学回国人员报名的,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份(原件审核后退还,复印件留存)。

  应聘者经现场资格审核,符合报考条件者发放准考证。招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3。如低于该比例,则延长报名时间或按1:3的比例减少招聘人数。

  包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,总分100分,合格线.笔试

  采取闭卷形式统一进行,侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分,合格分数线分,笔试成绩占总成绩的50%。

  笔试结束后,依笔试成绩高低顺序,按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定入围面试人员(第3名有同分者一并入围面试)。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定入围面试人员。

  笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项,于笔试结束后2日内在香洲区政府公众信息网(“通知公告”栏公布,不再电线.面试

  采取结构化面试方式进行,侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分,合格分数线分,面试成绩占总成绩的50%。

  面试结束后,依总成绩高低顺序(总成绩不得低于60分),按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例,择优确定入围体检人员。如入围人员总成绩出现同分,同分人员按面试成绩的高低择优确定入围体检人员;若面试成绩也相同的,对同分者再次进行面试,以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

  面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检相关事项,于面试结束后2日内在香洲区政府公众信息网(“通知公告”栏公布,不再电话通知。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

  考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察,以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的无违反计划生育政策的证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的,确定为拟聘人员;不合格的,取消应聘资格,所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

  拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网(“通知公告”栏公示3天。公示期间未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员。

  (一)聘用人员实行合同制管理,聘期至2019年12月31日,期满后不再续签。试用期1个月,试用期满,经考核合格的,正式聘用。考核不合格的,终止劳动合同,所出现的空缺,或出现辞职情况的,可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。(二)聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动。

  (一)咨询电话(香洲区人力资源开发管理服务中心)。(二)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。白小姐今天出的什么码发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。